加拿大聯邦技術類CIO收件及審理程序

OP6 聯邦技術移民

7. CIO於2010年06月26日及以後收到申請案的程序

所有聯邦技術移民申請案都必須送到CIO，Section 7描述CIO如何對申請案資格程序做決定。

7.1  CIO收件 (Receiving the application at the CIO)

申請人必須將完整文件送到CIO，包含CIO及海外領事館規定的文件明細。2010年06月15日起，送件時必須附上規定單位的語言成績單，CIO收到申請案時會根據R10初步檢查申請案是否符合下列規定的完整性：

- 所有的申請表格；

- 主申請人英語或法語考試成績單；

- 申請規費；

- 申請簽證；

- 申請類別；

- 是否有用代理人；

- 簽名聲明所提供的資料完整並正確；

- Act 及Regulation 規定的所有資料及文件

7.2  根據2010年06月26日核發的部長指示審查申請案 (Assessing applications against the Ministerial Instructions issued June 26, 2010)

CIO會根據2010年06月26日頒布的部長指示審查申請案，並對申請案資格做最後決定。

申請人必須符合部長指示的所有規定，才能符合被審理的資格。若申請案符合審理資格，會通知申請人，一但開始審理程序，就不退規費。 若CIO決定申請案不符合審理資格，申請人會被告知同時退還申請規費。

請注意﹗若缺少允許入境的文件，例如：良民證，不應該不決定申請案是否符合審理資格。CIO強烈鼓勵申請人附上良民證，若申請人送件時無法取得良民證，還是可以送件，CIO不會因此判定申請案不完整而拒絕。
一旦申請案送件並判定符合審理資格，當海外領事館向主申請人索取良民證時，申請人必須準備好並提供。

CIO最後做決定申請案是否符合審查資格考量的證明文件 (Evidence to consider when making the final determination of eligibility for processing)

CIO會檢查申請案的文件，確認是否符合部長指示的條件，申請案要能被接受審理，CIO收建當時要確認申請案是否符合下列：

Ÿ         過去10年的工作經驗，至少符合1個 “部長指示”公佈的職業名單，申請當時申請案未超過20000件，申請的職業名單未超過1000個； 或

Ÿ         符合IRPR條款R82(2)規定的聘僱安排 (Arranged Employment Offer, AEO)

注意事項1：申請人過去10年至少一年工作經驗在指定職業名單，一年的工作經驗必須是連續且有支薪的，不能是幾個不連續的月份、不同指定職業名單組合起來的。但是，工作之間可預期的短暫休息是可以被接受的。
例如：申請人指定職業是4個月的工作合約，在合約快到期前，簽訂另一個工作合約，新的工作合約開始日期是上一個 (4個月)合約到期後，二個工作之間有很短暫的休息，此短暫可以連續的休息是被接受的。但是，
職業都必須在 “部長指示” 的職業名單。

注意事項2：工作聘僱安排 (Arranged employment offer, AEO)

AEO可能或不一定能證明申請人有工作聘僱安排，根據法規R82(2)(a)的規定，聘僱安排與工作准證 (work permit)，並須附有加拿大人力資源暨技能發展服務部
 (Human Resources and Skills Development Canada (HRSDC)/Service Canada)提供的勞工市場意見書 (Labor market opinion, LMO)，這個情況下就可以證明申請人的工作聘僱安排。

根據法規R82(2)(b)的規定，聘僱安排與工作准證 (work permit)，是屬於不需要勞工市場意見書。這個情況下，申請人無法提出證明文件，證明所持有的工作准證是根據法規R204(a), R205(a)或 R205(2)(c)(ii)核發的，
CIO官員僅能查FOSS不需要勞工市場意見書的密碼，確認申請人的工作聘僱安排。

7.3  申請案符合2010年06月26日公佈的 “部長指示” 要件 (Applications that meet the criteria of the Ministerial Instructions issued June 26, 2010)

一旦決定申請案符合 “部長指示”的規定並符合被審理條件，CIO會根據聯邦技術移民的基本要件及規定繼續審查申請案，同時，規費不會退還給申請人。