隱藏的就業機會
關於工作的問題;一般移民的年齡都在30-50歲之間,在台灣的事業和工作上有的正小有成就,或者有不錯的學歷,但在移民初期要找一份較滿意的工作確實不易(跟台灣比起來),除了因為資訊不足(還是語言問題)外,這裡許多工作機會是隱藏的。在一份工作有缺人時,主管往往先告訴在職的員工來介紹新人。原因是這裡的文化相信自己人的推薦,所以很多機會在未登報前就有人捷足先登了,老外表面上很重視制度,但有很多時候還是講關係的connection/relationship,這種事中外皆然。
但剛來時如果願意先屈就一份工廠的工作或警衛等(勞工型工作較容易找),雖然會有一點體力負擔,但對急於求職者在生活則暫時不會有問題;一步一步再考慮進修或轉行也可以。
至於一些較大的公司,若有缺人在網站上就可以知道;要應徵大一點的公司必需先做功課→就是從各方面收集資料,在面試時你瞭解該公司的越多,你被錄用的機會越大。
(從各社區圖書館可以找到工作資訊、也可以在社區報或Vancouver Sun等大報找工作資訊。政府也在各社區辦免費的求職班,教導新移民如何寫履歷表及如何找工作等。)
參考網站:www.workinfonet.bc.ca
但剛來時如果願意先屈就一份工廠的工作或警衛等(勞工型工作較容易找),雖然會有一點體力負擔,但對急於求職者在生活則暫時不會有問題;一步一步再考慮進修或轉行也可以。
至於一些較大的公司,若有缺人在網站上就可以知道;要應徵大一點的公司必需先做功課→就是從各方面收集資料,在面試時你瞭解該公司的越多,你被錄用的機會越大。
(從各社區圖書館可以找到工作資訊、也可以在社區報或Vancouver Sun等大報找工作資訊。政府也在各社區辦免費的求職班,教導新移民如何寫履歷表及如何找工作等。)
參考網站:www.workinfonet.bc.ca